《中國新聞周刊》近期發布了一篇報道，深入探討了禁足球員在離開職業足球后的艱難處境。
報道中指出，中國足球運動員在退役后的出路顯得相對狹窄。目前，開設短視頻賬號成為社交媒體上的博主，或是加入青訓行業，成為了大多數退役球員的主要選擇。這反映出中國足球界在球員退役后的職業規劃與轉型方面存在明顯的短板。
在足協公布首批禁足名單后，部分球迷對禁賽、禁足的球員表示了同情。他們認為，部分球員因長期受到俱樂部惡意欠薪，且討薪無門，才在無奈之下“一時糊涂”犯了錯。當前，青訓領域教練的匱乏是一個長期存在的問題。有人主張應該給這些球員一個重新開始的機會，讓他們憑借足球技能在社會上重新立足，發揮其專業優勢。
然而，另一部分球迷則持不同觀點。他們認為，對于那些有過違規違紀、不法行為的球員，如果不能讓他們為自己的錯誤付出應有的代價，而輕易地讓他們在足球領域“謀生”，那么這將使足協的禁令變得形同虛設，降低公信力，無法對足球行業從業者形成有效的警示。
對于這一問題，一位來自北京的足球青訓機構負責人向《中國新聞周刊》表達了深深的擔憂。他提到，目前國內舉辦的足球比賽主體多樣，除了足協體系外，還有機關、高校、企事業單位等。例如“和平杯”這樣的非足協系統主辦的青少年足球賽事，雖不違法違規，但若有禁足球員參與其中，還是可能會影響到相關賽事的美譽度。
同時，該負責人還介紹了國內足球青訓俱樂部的用工情況。由于很多俱樂部與教練員采用“靈活用工”關系，且出于成本考慮往往不提供長期雇傭合同中的保障，如五險一金等。教練員常常需要自我宣傳，通過轉場教學來獲得家長付費的課時費。律師丁濤也指出，由于青訓俱樂部普遍采用掛靠合伙制度，家長與俱樂部簽合同時一般不會約定具體的教練人選。因此，即使有禁足球員被家長舉報，俱樂部也可以與教練員一起聲稱他們之間沒有雇傭關系，訓練屬于公益行為。
這一切都表明，禁足球員在職業轉型中面臨的困境遠比外界所想象的更為復雜。如何在保障公平公正的同時，為這些球員提供合適的轉型路徑，是中國足球界亟待解決的問題。
