對于足球俱樂部而言，最令人擔憂的莫過于“聚是一團亂、散是滿天星”的局面。這種狀況不僅會使得俱樂部的投資化為泡影，更會讓外界的嘲笑與質疑紛至沓來，嚴重侵蝕著俱樂部的自信心。這一情形在曼聯(lián)足球隊的粉絲中可謂是刻骨銘心。
近幾個賽季，曼聯(lián)的引援策略似乎并未如愿以償。盡管他們不惜重金購入新援，但成績卻始終未能達到預期。這不僅僅是因為新球員的融入問題，更涉及到整個球隊的戰(zhàn)術體系和球員心態(tài)。多個主帥的頻繁更迭，從穆里尼奧到索爾斯克亞、卡里克、朗尼克、滕哈格再到范尼，無不面臨著這樣的困境。
新任主帥阿莫林上任后，同樣遭遇了類似的問題。本賽季，曼聯(lián)賣出的幾名球員在別的俱樂部都展現(xiàn)出了出色的實力。麥克托米奈在那不勒斯成為了孔蒂信任的主力球員，幫助球隊在爭冠區(qū)間表現(xiàn)出色；桑喬在切爾西也打出了亮眼的表現(xiàn)，成為了馬雷斯卡倚重的邊鋒。然而，那些曾被曼聯(lián)放棄的球員，如格林伍德在馬賽隊成為核心球員，打入了10個進球，其高效的比賽表現(xiàn)令人驚嘆。
這無疑讓許多曼聯(lián)球迷感到憤怒和失望。從客觀角度來看，這些球員在曼聯(lián)時期的表現(xiàn)與現(xiàn)在的火熱狀態(tài)相比，確實存在巨大的差距。然而，指責和抱怨并不能改變現(xiàn)狀。阿莫林需要從中尋找解決辦法，并思考曼聯(lián)究竟缺少了什么。
事實上，曼聯(lián)的問題不在于缺少球員，而在于缺少發(fā)掘和培養(yǎng)人才的能力。即使是像安東尼這樣的球員，盡管一度被視為“廢柴”，但在市場上仍然有很大的價值追求者。因此，曼聯(lián)現(xiàn)在的定位應當是重視培養(yǎng)現(xiàn)有球員的能力。
與此同時，阿莫林與俱樂部高層達成了共識，即不再盲目購買新援，避免重蹈覆轍，積累一堆“高薪低能”的球員。然而，改變長期形成的習慣并非易事。當曼聯(lián)球迷已經“習慣”了新引進的球員逐漸變得平庸甚至被廢棄的事實時，阿莫林需要思考如何打破這一惡性循環(huán)。
對于足球教練來說，解決戰(zhàn)術上的問題相對容易，但場外的各類問題，特別是涉及球員心態(tài)的老問題，往往更加棘手。阿莫林需要做的不僅僅是調整戰(zhàn)術，更要深入挖掘球隊的潛力，重塑球員的信心和態(tài)度。這是一個長期而艱巨的任務，但也是曼聯(lián)走向復興的必由之路。
